Ramai orang menyangka bahawa memiliki kelulusan — sama ada SPM, diploma, ijazah atau sijil profesional — secara automatik akan membuka pintu kerjaya. Namun realitinya, kelulusan hanyalah satu pintu masuk, bukan jaminan kerja. Terdapat beberapa sebab utama mengapa ini berlaku.
1. Pasaran Kerja Menjadi Lebih Kompetitif
Bilangan graduan meningkat setiap tahun, namun peluang pekerjaan tidak bertambah pada kadar yang sama. Ini menyebabkan satu jawatan boleh menerima ratusan permohonan.
Kelulusan sahaja tidak cukup menonjolkan calon jika ramai pemohon lain memiliki kelulusan serupa.
2. Majikan Menilai Kemahiran, Bukan Sijil Semata-mata
Banyak majikan kini memberi keutamaan kepada:
-
Kemahiran komunikasi
-
Kemahiran menyelesaikan masalah
-
Pengalaman kerja sebenar
-
Kemahiran teknikal (computer skills, coding, digital tools)
-
Attitude dan disiplin
Sijil menunjukkan tahap pengetahuan, tetapi kemahiran membuktikan keupayaan bekerja.
3. Pengalaman Lebih Penting Daripada Teori
Graduan baru sering bersaing dengan individu yang sudah berpengalaman. Majikan biasanya mahukan seseorang yang boleh bekerja terus tanpa terlalu banyak latihan.
Sebab itu:
-
Latihan industri,
-
Pekerjaan sambilan,
-
Projek sendiri,
sangat membantu menambah “nilai jualan diri”.
4. Teknologi Mengubah Keperluan Industri
Ada jawatan yang dahulu penting, tetapi hari ini boleh digantikan oleh:
-
Automasi,
-
Aplikasi,
-
Kecerdasan buatan (AI).
Maka, kelulusan dalam bidang tertentu tidak lagi menjamin permintaan kerja sama seperti sebelum ini.
5. Sikap dan ‘Soft Skills’ Mengatasi Kelulusan Tinggi
Majikan sering memilih calon yang:
-
Boleh bekerjasama,
-
Berfikiran positif,
-
Boleh belajar benda baharu dengan cepat,
-
Boleh mengurus masa,
-
Berdisiplin,
walaupun kelulusannya sederhana.
Attitude mengalahkan kelulusan dalam banyak keadaan.
6. Rezeki dan Usaha Juga Faktor Penting
Tidak semua perjalanan kerjaya sama. Ada orang:
-
Kelulusan rendah tetapi rezeki dan usahanya kuat, berjaya sampai ke tahap tinggi.
-
Kelulusan tinggi tetapi masih mencari peluang sesuai.
Kadang-kadang WORK ETHIC + NETWORKING lebih kuat daripada sijil.
Jadi, Apa Yang Boleh Dilakukan?
a. Perbaiki Kemahiran yang Dicari Majikan
-
Bahasa (BM/BI)
-
Komunikasi
-
Penggunaan komputer
-
Microsoft Office / Google Workspace
-
Critical thinking
-
Customer service
b. Tambah Pengalaman
-
Internship
-
Freelance
-
Part-time
-
Projek sukarela
-
Projek peribadi (portfolio)
c. Belajar Kemahiran Baharu Secara Berterusan
Bidang hot:
-
Digital marketing
-
Data analysis
-
AI & automation tools
-
Graphic design
-
Coding
d. Bina Personal Branding
-
LinkedIn
-
Portfolio
-
Resume kemas dan jelas
-
Networking dengan industri
Kesimpulan
Kelulusan adalah asas, tetapi kelulusan tidak menjamin pekerjaan kerana majikan mahukan lebih daripada sekadar sijil. Kemahiran, pengalaman, sikap, keupayaan belajar, dan kesediaan bersaing dalam dunia sebenar adalah penentu utama masa depan kerjaya.
